運営のとある失態にキレてしまい内部が知りたくなったトワ様＆社会人時代の苦い思い出【ホロライブ切り抜き/常闇トワ】
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「使えねぇ下請けはどんどん切っとけ～」(サロメ・ローレン・樋口・夜見・星川・鈴原・椎名・奈羅花・赤城・鷹宮・ろふまお・くろのわ・月ノ・不破・ソフィア・天宮・石神・社築・イブラヒム・星導・風楽・さくゆい・フレン・加賀美・緑仙・周央・りりむ・森中・佐伯・叶・える・リゼリスナー)
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「Aちゃんとか抜けた原因もこの辺やろな、結局ヤゴーは宣伝マンだけで経営力が無能」(アルスリスナー)
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「もっと会社が小さい時に思って欲しかった!!かなり前から思ってる!!昔からいるのに、入ってそこまで経ってないでマネージャーになったのに演者にこれはみたいな進言するの何様?ってなる!自分が演者なら絶対に言う!女性は言えない人が多いからやりがい詐取されるんだよね!芸能界なんか酷いもんだよ、売れてる時は給料制で働かせまくって給料制外れたら仕事を回さないってやるからね!!これは芸能人が実際に言ってる!ピンクレディーなんか復活した時に給料が1年目月15万で2年目は月20万、2年目って歌が大ヒットして引っ張りだこすぎて1日2時間の睡眠時間が確保出来ないぐらいだった、それで月収20万だからね!芸人が同じ事したら1000万は超えるよ!!こんなじゃなくても最高月収600万とか言ってる人ゴロゴロいるんだから!!そらちゃんがホロライブ入った時ホロライブの社員って数人だったんだよね!それでデカくなったらカバーの社員の言いなりになるのおかしすぎるからね!ホロメンのおかげで大きくなったんだから!契約を会社からじゃなく弁護士雇ってホロメン側から交渉するべき!!」(チグサ・える・レイン・サロメ・椎名・山神・珠乃井・奈羅花リスナー)
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「新しくタレント増やすより社員育成ちゃんとしろよ😂😂」(三枝リスナー)
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「メタバースのプログラムを作る暇があったら、業務管理用のプログラムを作るか買うかしてくれ。」(ルンルン・周央・グウェル・月ノ・戌亥リスナー)
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「企業体質が透けて見えるんだな」(月ノ・雨森・サロメ・樋口・緑仙・綺沙良・猫屋敷・栞葉・立伝リスナー)
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「従業員の給料渋ってんのかな」(樋口・緑仙・サロメ・クレア・星川・りりむ・月ノ・グウェル・椎名・アルス・フレン・ラトナ・レオス・イブラヒム・舞元・社築・剣持・ニュイ・ひまわり・笹木・)
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「７００人を食わせてるタレント相手に「言われてないんで」って言える無能すげえなｗ　開発側じゃない社員なんてタレント側の　「あいつ使えねえから私には付けないで」の一言で終わるのにｗ」(樋口リスナー)
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「今からでも間に合う　音楽関連部署はすぐに解体してくれ　ノウハウがなさすぎる」(月ノ・石神・葛葉・ルンルン・フレンリスナー)
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「この手の糞みたいな若い社員はどの会社にもいるからなんともいえない部分はあるけどタレントと関わりを持つ運営サイドの人間の質は低くしない方がいいやろ」(クレア・ニュイ・樋口・りこ・夜見・葉山・五十嵐・早瀬リスナー)
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「ホロメンを大事にしてない社員が多すぎるよな」(ソフィア・月ノ・樋口・サロメ・石神・笹木・リゼリスナー)
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「ホロの運営さんはほんといい話聞かないなぁよその箱見習ってほしいね(^_^;)」(雨森・笹木・モイラ・石神・月ノ・フレン・樋口・椎名・奈羅花リスナー)
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「俺にダンスのなにがわかるのかというところはありますが、常闇さんは上位だと思います。もとハみはしゆうししおといおほ、名前を挙げるのはいけないね。好みだけのデタラメかもしれません。素人でもわかる良さかもしれません。美味しいお寿司は素人が食べても美味しい。納豆巻きも美味しいからあてにならない。期待しています。ただ、状況によるというか、もしこうだったらの話ですが、答え方は最悪ですが、答え方が最悪なだけかもしれないとも思います。答え方が要求されるというより、中身が大事なら、これが一度目ならこれから気をつけてねくらいかもね。例えば綺麗な字で1+1＝3と答えて惜しかったねとか笑ってるよりは、汚くても1+1=2がいいかどうかというか。言われてないんでの意味にもよるでしょうね。誰かから言われる必要があったようで、ダンスレッスンの先生が必要だとその人に誰が言うことになっているか。月謝かなにかをイベントの費用から支払うとしたら、イベントの責任者かなあ？だとしてなんで？振り付けは決まっているようだから、その先生を呼ぶ必要があるんじゃないかという部外者の想像と、実際にはどうしているか、振り付けと指導は別かとか、もあるんじゃないか。詮索するみたいだけどそれよりは想像ですけど。」(猫屋敷・鈴原・戌亥・梢桃音・笹木・椎名・ろふまお・赤城・アンジュ・鏑木・月ノ・フレン・甲斐田・不破・栞葉・周央・くろのわ・剣持・ソフィア・レオス・力一・樋口・グウェル・サロメ・鷹宮リスナー)
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「お隣(🕰️)の方が、社員が少なくてタレントも多いのに、上手く回せてるのってこういうところなんだろうね。もちろん向こうは向こうで課題や悩みがあるんだろうけど、こんな学生の言い訳みたいな話しが漏れ出たことはない。急成長する会社で、成長に内部体制が追いつかないのはよくある話しだけど、カバーの場合は急成長した要因が委託先(ホロメン)の人気に頼り切っていて、本来比例して力を付けるはずの社員が成長できていない事だと思う。もちろんトワ様の意見しか聞いてないから100、0とは言えない。でも前にも、再三の事前確認があったにも関わらず、シオンちゃんの歌みた投稿の予約ができてなくて、投稿が遅れるからシオンちゃんから視聴者に謝っといてと謝罪を放棄してたこともあるし、スタッフ側が責任感を持っていないと感じることが多い。」(石神リスナー)
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「なんとかライバーが笑い話風にしているけど事務所の醜態もスタッフの言い訳も有り得ないよね　芸能プロダクションとして以前に一企業として終わってる」(アンジュ・リゼ・舞元・ベルモンド・尊・力一・サロメ・猫屋敷・月ノ・椎名・栞葉・石神・緑仙・レオス・ひまわり・グウェルリスナー)
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「最近なんでこんなミスがおこるんだって思ったけど、なるほどね・・・」(鷹宮・葛葉リスナー)
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「社員700人増やした時に他企業のスパイ紛れ込んでね？　あの辺からじゃないか？coverが失態を繰り返すようになったのは」(月ノ・加賀美・笹木・葛葉リスナー)
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「言われなきゃできないのも問題だが、まず謝罪から入らず言い訳する時点でカスだろ。」(月ノ・不破・葉加瀬リスナー)
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「かなたんを辞めさせた事務所だ、面構えが違う」(サロメリスナー)
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「まあ言わなきゃやってられないのかもしれないけど、業務過多で愚痴言ってるアイドルグループを作りたかったのかyagooは？
お茶会で全然ガス抜きできてないやん。」(チグサリスナー)
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「言われてないんでかあ…採用条件どうなってんの？どっかのVshojoみたいに縁故か？」(星川・早瀬リスナー)
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「エンタメ系の会社と仕事したことある人はわかると思うけど社員のほとんどはポンコツですよ」(石神・葛葉・樋口・叶・小清水・山神・天宮・社築・フレン・フミリスナー)
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「社員だけ増やして層が薄いし流行ってるから入社しただけの浅い奴が蔓延ってるんでしょ。」(サロメ・樋口リスナー)
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「カバーはまず人事課の人間を入れえ変えろ。人を見る目無さ過ぎ。」(月ノ・樋口・サロメリスナー)
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「「coverの信用」なんざ地に落ちてるから『だろうな』って感じ。　まだ推しが所属して頑張ってるから応援してるだけで、cover自体は本当に嫌い。」(東堂・樋口・フレン・天宮・石神・ソフィア・ひまわり・佐伯・ニュイ・力一・ルンルン・葛葉・サロメ・えるリスナー)
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「話ぶりから推測すると、今まではダンスレッスンをリクエストしたら場所と先生の確保がセットでされてたのかな、と思った　で、今回は場所の確保だけされてた、って事なんだろうか...これが合ってるなら現場の劣化が進行してるんだろうな」(鈴原・月ノリスナー)
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「マジに電通体質が染み付いてるじゃねえか」(ましろ・星川・社築・樋口・ソフィア・グウェルリスナー)
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「もうそろそろホロ終わりかな　タレントは1人でもやっていける実力と経験を持ってて、今ホロにいるメリットを考えると大きなライブがちゃんとやれるぐらいしかメリットが見えてこない　こんなのが珍しくないのなら辞めたくなるわ」(アンジュ・不破・ろふまお・樋口リスナー)
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「何が言われてないと思ったら仕事を全く理解してないでマネージメントやってんのか。そらかなたがブチギレるわけだわ。カバーの社員教育をちゃんとしろよとは思いますね。カバーは企業として成り立ってるのかすら疑問に思えます。それくらいレッスンコーチが居ないことに疑問を持たず聞いてないと言える精神です。」(サロメ・月ノ・グウェルリスナー)
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「こーゆーくっだらね～ミスで大事なライバーを失うんだよ・・・」(フレン・鷹宮リスナー)
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「運営「思惑通り」」(鷹宮リスナー)
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「こういうのがホロの崩壊を招いてるんだよな。これ単純にどちらにも非があるのに運営に一方的にキレるとかパワハラじゃん。多分伝え方が悪かったのもあるのに配信でこんな晒して運営批判してんのヤバいわ。しかも自分も同じ経験してんのにキレ散らかしたのかよ。最近のホロはまじで笑えないんだよな」(鈴原・椎名・笹木・雨森・星川・リゼ・グウェル・石神・社築リスナー)
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「こんな無能しか居ない会社だからそお遠くないうちにカバーは無くなるんやろな」(ひまわり・十川・白波・早乙女・猫屋敷リスナー)
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「なんかタレントのおかけげ飯食えてるのに、扱い雑すぎねぇーか(^_^;)こんなベンチャ上りにそんな優秀なやつ集まらないとはいえ、もうちょっとしっかりやろうや。まともな会社だとあんまりないタイプないミス。すくなくともわいはやらん。」(星川・鈴原リスナー)
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「寄り添う以前の問題よね…「レッスン」なのに先生なしで放置できる神経やばい😅」(ソフィア・える・ルンルン・クレア・緑仙・サロメ・アルス・星川・月ノリスナー)
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「新事業のタレントの育成よりも全社員の育成が先やろ」(小清水・北小路・栞葉・ソフィア・星川・尊・葉加瀬・月ノリスナー)
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「こんな事するからホロメンから運営への不信感募って行くってええ加減理解してもええんとちゃうか？」(ましろ・月ノ・周央リスナー)
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「社員が言ったの！？ｗｗバイトじゃなくて！？ｗｗ何歳だよｗｗ教育どうなってんねんｗｗ」(ニュイ・栞葉・星川リスナー)
https://u-u.win/komehoru/UC2H9W1TZfvEI1kyqoBPbEYQ
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「ホロの社員てマジでバカばっかりなんだなぁ」(サロメ・アンジュ・珠乃井・樋口リスナー)
https://u-u.win/komehoru/UCy8G-Qn1_BltKnzRjJMH28w
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「まぁ何か指示待ち人間の役立たずがいるのは会社である以上仕方ないけどこれがタレントに近いマネージャー業に居るのが終わってる、そういう人が会社に居るのはしゃーないけどそれならそいつの場所はそこじゃないやろ、よーこんなんで本部長はあんな意識「だけ」高い系の記事出せたよな、全く自分の思い描いてる状況と現実が噛み合ってない乖離してると言ってもいい酷いわ」(七瀬・早乙女・星川・栞葉・鏑木・ろふまお・フレン・椎名リスナー)
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「しょーもない社員しかいねーな....」(月ノリスナー)
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「なんかもう社内にアンチ紛れ込んでない？大丈夫？」(グウェル・不破・月ノリスナー)
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「トワ様のポテンシャルや活動方針なら、にじさんじやぶいすぽへの移籍も視野に入れて欲しいね。」(月ノ・笹木リスナー)
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「ここでこの前出たタレントマネジメント部のインタビュー記事を読んで欲しい。答えたのは本部長だったな、どの口が言った？」(月ノリスナー)
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「こりゃ、これからもタレントに逃げられるわ」(月ノ・星川・オリバー・夜見・ルンルンリスナー)
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「最近の運営のやらかしが異常に多すぎるのもこんな実態だからなのかね⋯」(星川・ニュイ・イブラヒム・葉山・ルイス・石神・舞元・フレンリスナー)
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「これはタレントも病みますよ。全然寄り添ってないじゃん。ほうれんそう、基本だと思うんだけど、言われてなかったは、もう終わりだよ、仕事するスタンスじゃない。」(鈴原・サロメリスナー)
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「新人か知らんが、何を偉そうに指示待ちスタンス取ってんだよ　会社の売上出してくれてるタレントのために働けないようなスタッフに存在価値ないぞ」(月ノ・フレン・七瀬・石神・鷹宮・ルンルン・アンジュ・レイン・リゼ・夜見・樋口・赤城・ろふまお・榊・力一・舞元・鏑木・周央・伏見・くろのわ・星川・サロメ・早瀬・奈羅花・栞葉・葛葉・チャイカ・尊・ニュイリスナー)
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