レス送信モード |
---|
日本の40代以上のリストラは、近年増加傾向にあります。
その主な原因は、少子高齢化による労働力不足と、グローバル化による競争激化です。
少子高齢化により、労働人口が減少しているため、企業は生産性を向上させるために、人件費の削減を余儀なくされています。
また、グローバル化により、日本企業は海外企業との競争にさらされています。そのため、企業はコスト削減や生産性向上のために、リストラを行うケースが増えています。
40代以上のリストラは、再就職が難しいという問題があります。
その理由は、40代以上の人材は、年齢が高いため、給与が高い傾向にあります。
また40代以上の人材は、スキルや経験があっても、新しい技術やトレンドに追いつくのが難しいという問題もあります。
この経済状況下では、良い条件の求人も少なく、せっかく採用されたとしても長続きせずに退職してしまうということもあります。
… | 1無題Name名無し 23/06/22(木)16:52:55No.35902+ 1687420375054.jpg-(696922 B) 全裸にしてグルグルに紐を巻いてオナニーさせてさ。 |