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働き方改革は、2019年4月からスタートした政策。削除された記事が1件あります.見る
労働者の長時間労働を是正し、ワークライフバランスを向上させることを目的としている。
働き方改革には、残業時間の上限規制やテレワークの推進など、さまざまな施策が含まれている。
労働者の長時間労働の減少により健康維持、生産性の向上が期待されている。
しかしその反面、業種によっては悪影響を与える可能性がある。
例えば、医療・福祉、建設業、運輸業、製造業、情報通信業、サービス業は時間外労働が多い業界である。
これらの業界では労働時間に規制を設けると、逆に生産性が下がり、業績にも大きく影響が出る可能性がある。
そのため時間外労働の上限規制を、出来高制に変更するなどの工夫が必要となる。
出来高制とは、労働者の成果に対して報酬を支払う制度で、労働者は自分のペースで作業を進めることができる。
また企業側も、成果に対して正当に報酬を支払うことができる。
働き方改革により生じる悪影響は、各企業が業務内容を熟知して、労働者のために働きやすい環境を用意する必要がある。
… | 1なーNameなー 23/07/13(木)21:44:40No.36282+なー |
… | 2無題Name名無し 23/07/14(金)18:43:03No.36296+働き方改革はマジで日本の経済、産業をぶっ潰す政策だよね |
… | 3無題Name名無し 23/07/17(月)02:37:29No.36330+サラリーマン増税もするから大丈夫! |
… | 4無題Name名無し 23/07/17(月)20:01:02No.36347+みんなで苦しむべ |