来年春、卒業予定の大学生らを対象にした企業による採用面接が政府のルールできょう解禁されました。
生命保険大手の第一生命では今年はパーテーションを外し、マスクの着用は任意で面接を行っています。
航空大手のANAは4年ぶりに客室乗務員の採用を再開し一次面接は今年もオンラインで行っています。
リクルートによりますと大学生らの内定率はすでに72.1パーセントにのぼっています。
背景には人手不足やオンラインによる採用手順の効率化で内定までの期間が短縮していることなどがあります。
一方、内定が出ても就職活動を続ける学生は4割にのぼるということです。
新卒採用はきょうからの大手企業による選考の本格化で佳境を迎えます。
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