無題Name名無し23/07/07(金)16:45:38No.36126+
26年9月頃消えます
大手企業で成果主義を導入している企業は、全体の約6割程度と言われている。
これは近年のグローバル化や競争激化に伴い、企業がより効率的に経営を行うためです。
成果主義とは従業員の給与や昇進を、その従業員の成果によって決定する制度です。
従来は年功序列によって給与や昇進が決定されていましたが、成果主義では従業員の努力や成果がダイレクトに反映される。
成果主義には、従業員のモチベーションを向上させたり、企業の業績を向上させたりといった効果がある。
成果主義には企業にとってメリットが多いため、導入する企業は増すばかりです。