貧困で困ってる奴ってK-POPファンくらい俺の周りにはおらんわww

それは君が引き籠りで、人と接する機会が一切ないからじゃない

いや身近に朝鮮人がおらんだけやww

テレワークなど多様化する働き方、労基法改正求める　厚労省の研究会

テレワークや副業、フリーランスといった働き方の多様化に対応するため、
労働基準法の改正を求める報告書を13日、厚生労働省の有識者会議がまとめた。
報告書は、厚労省の「新しい時代の働き方に関する研究会」がまとめた。労働時間
などの最低基準を定める労基法は1947年に制定されたが、働き方や社会情勢の
変化に合わせて見直す必要があるとして課題を整理してきた。
報告書では、労基法が対象とする「労働者」の考え方を検討する必要があるとした。
労基法では企業に雇われて働く人を対象としてきたが、フリーランスで働く人にも
「業務に関する指示や働き方が労働者として働く人と類似している者も見受けられる」と指摘した。

リモートワーク制度が削減・廃止されたら「転職や別案件を探す」が4割--
「Offers」登録者調査

ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」を提供するoverflowは、
同社が運営する「Offersデジタル人材総研」にて「リモートワーク実態調査2023」
を公表した。
これによると、リモートワークになり、5人に1人が引っ越したと回答した。そのうち、
現職でリモートワーク制度が削減・廃止された場合、「転職や別案件を探す」という
回答が44.0％にものぼった。一方「会社と交渉する」という回答は40.0％、
「引っ越さず受け入れる」が12.0％となった。
さらにリモートワークを希望している理由として「通勤時間が無駄だと感じている」が
87.7％でトップとなった。このほか「個人の時間ができる」(62.3％)、「副業を続け
やすいから」(39.6％)、「子育てができる」(35.8％)と続いた。